Diario UNO: todo el aumento para los trabajadores
Resulta, cuanto menos absurdo, que en las actuales condiciones salariales de los trabajadores de prensa de Santa Fe -que están entre las peores de todo el país- la CD de la Asociación de Prensa de Santa Fe, que encabeza Eduardo Burba, haya decidido utilizar parte de la cláusula especial establecida en el artículo 44º del Convenio de los Trabajadores de Prensa de la región, de junio de 1975. Dicho artículo señala que "Las empresas descontarán a su personal la suma correspondiente al cincuenta por ciento (50 %) del primer aumento mensual total que se liquide por aplicación de este Convenio Colectivo de Trabajo. El importe respectivo será retenido y depositado a la orden de la Asociación de Prensa de Santa Fe, dentro de los diez días siguientes...". La norma no obliga necesariamente al sindicato a tomar la medida, como lo demuestra el hecho de que en el antecedente más reciente del aumento otorgado a los trabajadores del diario El Litoral no se efectuó ninguna quita. Es más, esta cláusula especial no ha sido utilizada desde hace años, lo que hace más evidente la ilegitimidad de la medida. El mismo convenio contiene otras cláusulas que benefician a los trabajadores y no se cumplen. Sin embargo, esta dirigencia sindical no ha mostrado el mismo celo para exigir su cumplimiento a los empresarios como el que exhibe para realizar esta quita a los trabajadores. El aumento otorgado a los trabajadores del diario UNO consiste en dos cuotas mensuales de 10 por ciento cada una y la quita afectará a la mitad del segundo de estos aumentos. Aquí es importante señalar que este aumento es un incremento no remunerativo y, como tal, no puede estar sujeto a descuentos de ningún tipo. La quita resulta todavía más inaceptable considerando que este aumento no fue logrado a través del esfuerzo de los dirigentes sindicales liderando decididamente una lucha salarial de los trabajadores, sino que ya había sido previsto de antemano por la propia empresa. Los trabajadores del diario UNO no fueron informados de que se les aplicaría esta quita. Hasta que los propios directivos de la empresa lo hicieron. En función de todo lo anterior exigimos a la Asociación de Prensa que deje sin efecto esta medida. Este lamentable hecho vuelve a actualizar la necesidad de que los trabajadores nos organicemos solidariamente en cada una de las empresas y lugares de trabajo. Vuelve a plantear la necesidad de elegir delegados que representen genuinamente nuestros puntos de vista e intereses. Sólo mediante nuestra propia lucha, seria, responsable y permanente podremos mejorar nuestras condiciones de trabajo. Sólo de este modo podremos avanzar en mejores salarios para todos los trabajadores de prensa de la región.
FOCOS, agosto de 2006
